權責發生制和收付實現制的區別(收付和權責的簡單例子)

什么是權責發生制?權責發生制指會計核算中確定本期收益和費用的方法。即凡屬本期的收入，不論款項是否收到，均作為本期收入處理;不屬本期的收入，即使本期收到的款項也只作為預收款項處理，而不作為本期收入。凡屬本期的費用，不論款項是否支出，均作為本期費用處理;不屬本期的費用，即使在本期支出，也不能列入本期費用。

權責發生制和收付實現制兩者的區別

不同點：

1.概念不同：權責發生制是相對于收付實現制而言的。

權責發生制是按照收益、費用是否歸屬本期為標準來確定本期收益、費用的一種方法。

收付實現制是按照收益、費用是否在本期實際收到或付出為標準確定本期收益、費用的一種方法。

2.弊端不同：

權責發生制的優點是科學、合理、盈虧的計算比較準確，但缺點比較復雜;

收付實現制的優點是處理手續簡便，缺點是不科學，對盈虧計算不準確。

3.使用范圍不同：

根據我國《企業會計準則》規定，我國企業都采用權責發生制，但我國的行政單位仍然普遍采用收付實現制。

收付和權責的簡單例子如下：

權責發生制舉例

(1) 預收貨款

甲公司2020年12月16日收到乙公司預付貨款10萬元，2021年1月16日甲公司將相應商品發給乙公司，同時開具發票

甲公司1月實現銷售收入，12月收到的預付貨款相當于負債，收入是導致利潤增加的要素。

——應確認為2021年1月份的主營業務收入

(2) 賒銷

甲公司2020年12月31日銷售產品一批給乙公司銷售發票已開出乙公司已提貨，但貨款尚未支付，2021年1月16日收到乙公司匯款10萬元

沒有收到的10萬元是應收賬款是債權，導致12月利潤增加——應確認2020年12月的主營業務收入

(3) 預付租金

甲公司2020年12月26日預付2021年全年的辦公樓租金120萬元。

12月預付202年全年的租金即分攤到每個月10萬元為管理費用，是2021年1~12期間的費用，所以應確認1—12月的費用

(4) 支付員工工資

甲公司2021年1月15日支付2020年12月員工工資10萬元

——應確認為2020年12月份的工資費用

借：管理費用 10

貸：應付職工薪酬 10

例題：權責發生制下企業本期付出的現金或銀行存款一定與本期費用相關( )

û 不一定例如支付員工工資

(二) 收付實現制

以現金的實際首付為標準來確定本期收入和支付的會計基礎是與權責發生制相對應的一種會計基礎，在我國政府會計由預算會計和財務會計組成。其中：預算會計采用收付實現制，國務院另有規定的，依照其規定，財務會計采用權責發生制

例題多選題：本月收到上月銷售產品的貨款存入銀行，下列表述中正確的有( )

A. 現金收付制下，應當作為本月收入

B.現金收付制下，不能作為本月收入

C.權責發生制下，本能作為本月收入

D.權責發生制下，應當作為本月收入

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