40年工齡退休能拿多少養老金(案例講解40年工齡養老金計算)

40年工齡退休能拿多少養老金?

工齡40年，養老保險個人賬戶余額8萬，2023年退休可以領取到多少錢?計算給你看

我們先來看一個案例的社保繳費信息：

1982年12月參加的工作，60歲退休，也就是2023年退休，目前養老保險個人賬戶8萬元，養老金可以拿到多少錢?

假設工齡40年，目前養老保險個人賬戶余額8萬元，這樣的繳費標準偏低，我們來梳理一下這些信息：

1、案例中40年的工齡，60歲退休，養老金計發月數就是139個月。

2、1982年12月參加的工作，江蘇對于1995年以前參加工作且存在連續性工齡的，是有視同繳費年限的，那么視同繳費年限為12年。

3、從1995年開始繳納養老保險，實際繳費年限28年，而養老保險個人賬戶余額只有8萬，那么養老保險繳費指數會比較低，我們姑且按照0.6來計算。

4、江蘇2022年的養老金計發基數已經公布，達到了8309元，2023年預計應該可以達到8600元左右。

根據江蘇企業職工基本養老保險規定，這位網友的養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成的，其中，基礎養老金等于養老金計發基數×(1+養老保險繳費指數)÷2×養老保險累計繳費年限×1%。而過渡性養老金，江蘇計算方式較為特殊，需要推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120來計算，這就導致江蘇領取的過渡性養老金比較低。我們假設這位網友的賬戶儲存額為5.6萬，那么我們以此來計算一下他的養老金。

其中，基礎養老金就等于8600*(1+0.6)/2*40*1%=2752元。

個人賬戶養老金等于8萬元/139=576元。

過渡性養老金等于5.6萬/120=467元。

那么加起來的養老金就是2752+576+467=3795元，達不到4000元。那么，這樣的養老金在江蘇屬于什么水平呢?

根據江蘇人社部門公布的數據，2021年年底，江蘇企業離退休人員893.53萬人，企業職工基本養老保險基金支出2925.1億元，那么企業離退休人員的人均養老金為2667元左右。與此同時，機關事業單位退休人員的人均養老金約為8233元左右。再根據相關的數據，江蘇整體的人均養老金為3559元，排在全國第11位。由此可見，案例中的養老金，在江蘇企業退休人員當中，是屬于比較高的水平，而如果跟整體的人均養老金水平相比，也就是中等水平。跟事業單位退休人員相比，那就相差更大了。

綜上所述

工齡40年，養老保險個人賬戶余額8萬元，2023年退休，那么預計拿到的養老金為3795元左右，在江蘇屬于中等水平。我們在參與社保的時候，應該盡可能保持較長的養老保險繳費年限，同時在條件允許下，盡量按照較高檔次繳費，這樣才能在退休后獲得更高的待遇。

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