企業(yè)年金個(gè)人和單位的繳費(fèi)比例(企業(yè)年金退休后怎么發(fā))

對于大部分企業(yè)單位的在崗職工來說，可能公司單位都沒有給他們建立企業(yè)年金，所以很多朋友也都不知道企業(yè)年金個(gè)人和單位的繳費(fèi)比例是多少?企業(yè)年金退休后怎么發(fā)?領(lǐng)取時(shí)間是多久等等，對于這些問題，咱們接下來就一起詳細(xì)的了解一下吧。

1、企業(yè)年金的繳費(fèi)比例

企業(yè)年金是我國建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二大支柱，它與職業(yè)年金相同，都是屬于退休保障的一種，不過相對來說，職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的，企業(yè)年金卻是自愿繳納的，除此之外，兩者其它的規(guī)定都是相同的。

比如繳費(fèi)比例都為12%，以企業(yè)年金來說，首先需要企業(yè)為在崗職工建立企業(yè)年金賬戶，然后再由公司單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，其中個(gè)人繳納4%的比例，而公司單位則繳納8%的比例，繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，都是以本人上年度的平均工資為基數(shù)。

2、退休人員如何領(lǐng)取企業(yè)年金

對于在崗職工來說，企業(yè)年金繳納到退休年齡時(shí)，參保人員辦理退休手續(xù)之后，企業(yè)年金也可以按月領(lǐng)取的，不過根據(jù)規(guī)定來說，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式主要有兩種，咱們可以根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行選擇。

首先是一次性提取企業(yè)年金，然后再購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而待遇就按照商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定領(lǐng)取，其次是按月領(lǐng)取企業(yè)年金，領(lǐng)取方式就按照本人退休時(shí)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，比如退休年齡是60歲，那么計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月，退休年齡是55歲或者50歲，那么計(jì)發(fā)月數(shù)就為170個(gè)月或者195個(gè)月了。

3、年金待遇可領(lǐng)取多久

如果咱們是一次性提取企業(yè)年金，然后購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，咱們是可以分次、按時(shí)間或者終身領(lǐng)取的，如果咱們是按月領(lǐng)取的，那么咱們的領(lǐng)取時(shí)間就比本人的計(jì)發(fā)月數(shù)略長一些，根據(jù)企業(yè)年金按月領(lǐng)取的規(guī)定來說：

每月領(lǐng)取的企業(yè)年金待遇，就為企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得出，如果企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額不變的情況下，咱們的領(lǐng)取時(shí)間就是本人所對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，但是在咱們退休之后，企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額還在不斷的投資運(yùn)營，那在每年的投資收益都比較好的情況下，還按照之前的待遇領(lǐng)取企業(yè)年金，等到對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)完之后，咱們的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額還沒有領(lǐng)完，那么咱們就可以繼續(xù)領(lǐng)取，直到領(lǐng)完企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額為止。

總結(jié)來說，企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二大支柱，也是咱們退休人員的養(yǎng)老保障之一，如果咱們在退休后可以領(lǐng)取企業(yè)年金的話，那么咱們的退休生活就更有保障了，不過需要注意的是：企業(yè)年金不是終身領(lǐng)取的，等到企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額領(lǐng)完之后，咱們就不可以再領(lǐng)取企業(yè)年金了。

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