職業年金單位和個人的比例(領取職業年金的條件)

職業年金單位和個人繳納的比例是多少?單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

職業年金基金由單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營收益和規定的其他收入四部分構成，全部收入計入職業年金個人賬戶。職業年金的單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。比如，基本工資為5000元的基層公務員小明，他職業年金個人賬戶每個月會增加多少錢?

小明職業年金個人賬戶每月計入金額=5000元*8%+5000元*4%=600元。此外，還有職業年金基金投資運營收益和規定的其他收益也會全部計入個人職業年金賬戶。拋開其他收益不說，一年下來光個人職業年金賬戶進賬600元*12=7200元，這個數額還是相當可觀的。

職業年金的提取和轉移

職業年金的全部費用會以“計虛賬”的形式全部計入個人職業年金賬戶，但是個人職業年金賬戶的累計金額的提取門檻是相當高的，只有達到一定的條件才能提取。符合下列條件之一的可以領取職業年金：

達到規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。 出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。 工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

這里重點解釋一下退休之后按月領取職業年金待遇的方式。根據規定，不同年齡的退休人員對應的養老金計發月數是不一樣的，退休人員的按月領取職業年金的計發月數與養老金的計發月數一樣。

60歲退休的養老金計發月數為139個月，相應的職業年金的計發月數也是139個月;50歲退休的職業年金計發月數為195個月，一一對應。比如，小明60歲退休，職業年金的計發月數為139個月，截至退休時小明職業年年滾存總額為30萬元，那么他有兩種方式可供選擇。

第一種是，按月領取職業年金，每月可領取的職業年金=30萬÷139=2158.27元;第二種方式是將這30萬元一次性用于購買商業養老保險產品，根據保險產品約定的方式領取收益或養老險。這兩種方式只能選一個，只有一次選擇的機會，選中之后就不能反悔和修改。

工作調動或辭職之后職業年金怎么處理?

辭職之后，職業年金不能提前支取，但是可以轉移。如果是機關事業單位的工作人員工作調動，變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，去管理職業年金的機構辦理轉移手續即可，之后就可以在新單位繼續繳納職業年金了。

如果是工作人員辭職、失業或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。比如，參加職業年金的機關事業單位職工因為升學、參軍、失業或新就業單位沒有實行職業年金制度的，參保地社會保險經辦機構在業務系統中標識保留賬戶，繼續管理運營其職業年金個人賬戶。要說明的是，職業年金和企業年金個人賬戶是可以相互轉移合并的。

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